FRANCE 2 / 6 octobre 2011 – 23h30 (heure de grande écoute donc…)
Le service public diffuse un documentaire choc (« la gueule de l’emploi ») sur les mises en condition de demandeurs d’emploi par un cabinet de recrutement mandaté par un géant des assurances.
Le documentaire signé Didier Cros entrecoupe des scènes « live » et non commentées avec des réactions « à postériori » des différents candidats.

Le principe
Le documentaire présente d’une part un jury composé de membres d’un cabinet de recrutement ainsi que des représentants de la direction de l’entreprise et d’autre part 10 candidats tous demandeurs d’emploi. Les candidats en questions ont tous postulé pour un poste de commercial, sans réellement savoir à quoi correspond le fond du boulot, ni les futures conditions de travail.

« La gueule de l’emploi » est un reportage comme on en trouve si peu : sans commentaires journaleux (la qualité monte déjà d’un cran), puissant, terriblement « dans l’air du temps », avec une liberté de capture d’image et de montage total (pour info, le cabinet de recrutement en question estimait qu’il pouvait retirer une bonne pub du reportage en question).

Le résultat est spectaculaire : syndrome du larbin, déstabilisation dès l’embauche, humiliation, test des capacités de résistance à la souffrance, test des capacités de soumission, test des capacités à faire souffrir. Tout le reportage s’acharne à montrer pourquoi le turn over des entreprises françaises explose (voir même pourquoi les cerveaux trop libres quittent le territoire français).

Commentaires du réalisateur :
Concernant le choix du cabinet :
« J’ai rencontré une trentaine de cabinets au cours de l’enquête de repérage [...] Cinq ou six étaient d’accord pour me laisser filmer leurs activités, nombre d’entre eux avaient des méthodes bien pires que celles montrées dans le documentaire. »

Concernant l’accord des candidats :
« L’enjeu de l’embauche était en effet supérieur à celui du tournage [...] alors que tous les participants étaient prévenus et consentants ».