Commentaires pour L'Ergonomie.com | Santé, sécurité, travail, postures http://www.lergonomie.com L'espace de discussion sur le métier d'ergonome... Wed, 13 Jan 2010 09:52:31 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Commentaires sur Quand le travail fait mal ! Entretien avec François Daniellou par Luc http://www.lergonomie.com/quand-le-travail-fait-mal-entretien-avec-francois-daniellou/#comment-249 Luc Wed, 13 Jan 2010 09:52:31 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=370#comment-249 Pour info : François DANIELLOU est à l'initiative d'un appel sur les Risques Psychosociaux visant à débattre enfin du travail : http://www.sante-et-travail.fr/petition-risques-psychosociaux A signer et à faire circuler!!! Pour info :

François DANIELLOU est à l’initiative d’un appel sur les Risques Psychosociaux visant à débattre enfin du travail : http://www.sante-et-travail.fr/petition-risques-psychosociaux

A signer et à faire circuler!!!

]]> Commentaires sur Comprendre le travail et ne pas pouvoir le transformer : la stratégie de l’échec par sentenza http://www.lergonomie.com/comprendre-le-travail-et-ne-pas-pouvoir-le-transformer-la-strategie-de-lechec/#comment-192 sentenza Sun, 25 Oct 2009 15:33:29 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=318#comment-192 Merci de vous intéresser au site et surtout d'avoir compléter mon point de vue sur les origines d'une "non-transformation effective". Comme je l'avais précisé à la fin de l'article, je pensais bien ne pas avoir balayé tous les éléments... Il me parait clair qu'il y a tout au long de l'intervention, une partie "construction des solutions". Je pense même que la partie analyse du travail (demande, observation globale et systématique, analyse de l'activité...) est déjà guidée par les solutions qu'on imagine être possible. Peut être ferons-nous un article pour en parler plus précisément. Quand au titre un peu choc, il s'agissait pour moi de mettre en avant l'apprentissage par l'erreur... J'espère que vous ne l'avez pas mal pris. Cordialement sentenza Merci de vous intéresser au site et surtout d’avoir compléter mon point de vue sur les origines d’une “non-transformation effective”. Comme je l’avais précisé à la fin de l’article, je pensais bien ne pas avoir balayé tous les éléments…

Il me parait clair qu’il y a tout au long de l’intervention, une partie “construction des solutions”. Je pense même que la partie analyse du travail (demande, observation globale et systématique, analyse de l’activité…) est déjà guidée par les solutions qu’on imagine être possible. Peut être ferons-nous un article pour en parler plus précisément.

Quand au titre un peu choc, il s’agissait pour moi de mettre en avant l’apprentissage par l’erreur… J’espère que vous ne l’avez pas mal pris.
Cordialement
sentenza

]]> Commentaires sur Comprendre le travail et ne pas pouvoir le transformer : la stratégie de l’échec par JC Dodeman http://www.lergonomie.com/comprendre-le-travail-et-ne-pas-pouvoir-le-transformer-la-strategie-de-lechec/#comment-191 JC Dodeman Sun, 25 Oct 2009 08:15:16 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=318#comment-191 Bonjour, Tout d'abord félicitation pour ce site. Il y a toujours beaucoup à dire sur le positionnement de l'ergonome. Voici quelques remarques : Il existe des décideurs qui ne peuvent être convaincus parce que résolument ce que vous pouvez leur dire sort de leurs champs de représentation. Certes, il faut se remettre en cause en permanence pour s'améliorer, mais il ne faut pas non plus prendre pour soi ce qui est impossible. Ne pas pouvoir transformer n'est pas toujours un échec personnel. Vous repérez “la compréhension du travail“, “le circuit décisionnel“, mais il me semble qu'il manque un élément important qui serait la production de solutions pertinentes. Il faut pour cela s'intéresser aux contraintes techniques et budgétaires. Cette partie nécessite de s'intéresser à la technique du métier concerné. C'est ce qui fonde une argumentation solide (terme que vous évoquez dans votre conclusion). Pour moi, la liste est complète : comprendre le travail (analyse) – produire des solutions argumentées (Ingénierie/travail pluridisciplinaire) – les défendre dans un circuit décisionnel (stratégie). A mon sens ces trois composantes du métier doivent être abordées de façon itérative et non successive. C'est ce qui rend à mon avis notre métier très complexe. Bonne continuation pour ce site. Jean-Charles Dodeman, action-ergo. PS : de mon point de vue le pilote n'est pas le décideur et il me semble que l'ergonome peut utilement avoir un rôle dynamique à ce niveau. Il peut notamment encadrer d'autres métiers que le sien. A développer peut-être une prochaine fois. Bonjour,

Tout d’abord félicitation pour ce site.

Il y a toujours beaucoup à dire sur le positionnement de l’ergonome.
Voici quelques remarques :
Il existe des décideurs qui ne peuvent être convaincus parce que résolument ce que vous pouvez leur dire sort de leurs champs de représentation. Certes, il faut se remettre en cause en permanence pour s’améliorer, mais il ne faut pas non plus prendre pour soi ce qui est impossible. Ne pas pouvoir transformer n’est pas toujours un échec personnel.
Vous repérez “la compréhension du travail“, “le circuit décisionnel“, mais il me semble qu’il manque un élément important qui serait la production de solutions pertinentes. Il faut pour cela s’intéresser aux contraintes techniques et budgétaires. Cette partie nécessite de s’intéresser à la technique du métier concerné. C’est ce qui fonde une argumentation solide (terme que vous évoquez dans votre conclusion).
Pour moi, la liste est complète : comprendre le travail (analyse) – produire des solutions argumentées (Ingénierie/travail pluridisciplinaire) – les défendre dans un circuit décisionnel (stratégie). A mon sens ces trois composantes du métier doivent être abordées de façon itérative et non successive. C’est ce qui rend à mon avis notre métier très complexe.

Bonne continuation pour ce site.
Jean-Charles Dodeman, action-ergo.

PS : de mon point de vue le pilote n’est pas le décideur et il me semble que l’ergonome peut utilement avoir un rôle dynamique à ce niveau. Il peut notamment encadrer d’autres métiers que le sien. A développer peut-être une prochaine fois.

]]> Commentaires sur L’ERGONOMIE.COM RECRUTE par sentenza http://www.lergonomie.com/lergonomiecom-recrute/#comment-151 sentenza Fri, 11 Sep 2009 17:03:50 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=253#comment-151 bonjour robin ! si tu es toujours intéressé par le site, merci d'entrer en contact avec moi à l'adresse suivante : lacuisse33 [at] hotmail.com à bientôt je l'espère... bonjour robin !
si tu es toujours intéressé par le site, merci d’entrer en contact avec moi à l’adresse suivante : lacuisse33 [at] hotmail.com
à bientôt je l’espère…

]]> Commentaires sur L’ERGONOMIE.COM RECRUTE par Robin http://www.lergonomie.com/lergonomiecom-recrute/#comment-150 Robin Wed, 09 Sep 2009 09:13:43 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=253#comment-150 Cette annonce est-elle toujours d'actualité? Je vais intégrer une formation d'ergonomie dans peu de temps et la perspective de participer à un blog m'intéresse. Cette annonce est-elle toujours d’actualité?
Je vais intégrer une formation d’ergonomie dans peu de temps et la perspective de participer à un blog m’intéresse.

]]> Commentaires sur L’ergonomie.com – présentation générale. par charline http://www.lergonomie.com/lergonomiecom-ouvre-ses-portes/#comment-7 charline Mon, 13 Oct 2008 20:13:20 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=15#comment-7 Good wave on the web!!! Good wave on the web!!!

]]> Commentaires sur L’ergonomie.com – présentation générale. par MK http://www.lergonomie.com/lergonomiecom-ouvre-ses-portes/#comment-6 MK Thu, 18 Sep 2008 17:01:14 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=15#comment-6 !!!! On attend la suite ! D'autres articles !!! MK ;) !!!!
On attend la suite !
D’autres articles !!!
MK ;)

]]> Commentaires sur Comment réaliser son power point et capter l’attention de son auditoire ? par Capter l’attention de son auditoire http://www.lergonomie.com/comment-realiser-son-power-point-et-capter-lattention-de-son-auditoire/#comment-5 Capter l’attention de son auditoire Wed, 10 Sep 2008 23:55:17 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=103#comment-5 [...] sont les règles d’or pour captiver votre public ? Comment ne pas endormir votre auditoire lors d’une de vos présentations ? Comment bien [...] [...] sont les règles d’or pour captiver votre public ? Comment ne pas endormir votre auditoire lors d’une de vos présentations ? Comment bien [...]

]]> Commentaires sur L’ergonomie.com – présentation générale. par Vengeur Masqué http://www.lergonomie.com/lergonomiecom-ouvre-ses-portes/#comment-4 Vengeur Masqué Tue, 02 Sep 2008 13:21:21 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=15#comment-4 Je kiffe ce site, qui a tout pour devenir rapidement une référence sur la Toile en la matière !! Longue vie à lergonomie.com !! Je kiffe ce site, qui a tout pour devenir rapidement une référence sur la Toile en la matière !!

Longue vie à lergonomie.com !!

]]> Commentaires sur Envoyé spécial : le travail peut-il TUER ? (parties 1&2) par MK http://www.lergonomie.com/envoye-special-le-travail-peut-il-tuer-parties-12/#comment-3 MK Mon, 01 Sep 2008 22:11:20 +0000 http://www.lergonomie.com/?p=79#comment-3 Merci pour ce reportage que j'ai regardé de bout en bout. C'était très intéressant. Merci pour ce reportage que j’ai regardé de bout en bout. C’était très intéressant.

]]>