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Rapport sur le stress au travail

L'infiltré — Sat, 20 Feb 2010 11:34:55 +0000

Un rapport sur le stress au travail intitulé “Bien-être et efficacité au travail” à été remis le 17 février 2010 au Premier Ministre François Fillon. L’objectif de ce rapport serait donner du bon sens aux relations entre les managers et leurs subordonnés, afin de diminuer le stress et les tensions au travail. Reportage.

Le succès économique ne doit pas être le seul critère de rémunération des dirigeants, la performance sociale doit également être prise en compte. Par ailleurs, des rendez-vous annuels du Conseil d’Administration doivent être consacrés à la santé des salariés. Telles sont les principales propositions de ce rapport sur le stress au travail, qui tente de réconcilier salariés et patrons.

Dans les 10 propositions de ce rapport, l’accent a été mis sur l’organisation collective du travail. Ainsi, on retrouve l’idée « d’atténuer le caractère excessivement matriciel en maintenant un lien hiérarchique structurant pour le salarié » ou de « définir le bon niveau et la bonne utilisation du reporting pour éviter de déresponsabiliser les managers

Malheureusement, ce rapport aurait apparemment été mal perçu par certaines organisations patronales.

Les Ateliers Ergonomie à Bordeaux

sentenza — Sun, 29 Nov 2009 19:06:01 +0000

Comme chaque année, les étudiants du M2 d’ergonomie de Bordeaux organiseront des ateliers de discussion et de partage sur la pratique en ergonomie.

4 thèmes ont été évoqués et retenus :

Thème 1 = L’arrivée de l’ergo dans l’entreprise (banalisation et intégration, bizutage).

Thème 2 = Défenses des opérateurs : la prise en compte par l’ergonome.

Thème 3 = Attitude de l’ergonome face aux conflits dans le projet.

Thème 4 = Entrée dans le métier des ergonomes “juniors”.

A l’heure actuelle, nous n’avons pas encore défini de dates précises, ni même le lieu mais nous estimons que le premier atelier devrait se dérouler autour du 20 décembre ou alors début janvier.

Nous invitons les ergonomes consultants, en SST, internes, juniors et expérimentés à venir participer à ces ateliers selon leurs préférences et dans la limite des places disponibles. Nous vous communiquerons les dates précises et l’endroit exact un peu plus tard.

Vous pouvez nous contacter dès maintenant à l’adresse suivante :

ergom2bordeaux09 (at) gmail.com

Si vous avez besoin de plus de précisions ou quoi que ce soit, vous pouvez laisser un commentaire…

Merci

Déjouer les pièges des risques psychosociaux

sentenza — Wed, 04 Nov 2009 15:53:29 +0000

Extrait d’un colloque “santé et travail” avec Anne Flottes, psychodynamicienne du travail, donnant son point vue sur les risques psychosociaux.

Beaucoup d’ergonomes estiment qu’il n’est pas de leur ressort de traiter directement les problèmes liés aux risques psychosociaux, cette question étant dévolue à la psychodynamique du travail. Cependant, il serait malhonnête de reconnaître qu’une intervention en ergonomie ne puisse laisser aucune traces sur la vision des risques psychosociaux de l’entreprise.

Vidéo extraite du magasine “santé et travail”.

A tous les ergonomes, consultants, internes ou membres de services de santé au travail, racontez-nous vos anecdotes et histoires de travail. Pensez-vous que votre seule présence en entreprise ait pu faire évoluer cette question ?

A vos claviers…

Les systèmes “exotiques” d’organisation du travail

sentenza — Sun, 25 Oct 2009 16:47:45 +0000

Mise à disposition d’un outil judicieux pour la compréhension des systèmes d’organisation du travail type Lean Manufacturing, 5S, Kan Ban, Kaisen etc… par Xavier Roart.

Glossaire non exhaustif récapitulant plus de 100 termes désignant les techniques d’organisation du travail.

Télécharger le livre

Trouvé sur le site internet : http://xavier.roart.free.fr/